Gemeinsam Ziele erreichen!

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Bonus
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitszeiten
• Karriere durch Entwicklungsmöglichkeiten, national & internationale Eröffnungen, Trainings etc.
• Corporate Benefits mit weltweit bekannten Marken
• Mitarbeiterrabatt für Dich, Family & Friends
• Kostenloser Schuh jährlich
• Bezuschusste Altersvorsorge
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)

Deine Aufgaben als Store Manager:

• Erstellen der Arbeitspläne für Mitarbeiter und Sicherstellen einer ausreichenden Personalauslastung
• Aktive Mitarbeit in täglichen Aufgaben und Herausforderungen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Kontrolle und Umsetzung eines ansprechenden Merchandising gemäß Guideline
• Fokussierte Verkaufsflächengestaltung und erstklassiger Kundenservice
• Begeisternde Informationsvermittlung als Skechers-Markenbotschafter
• Die KPIs verstehen & zur Umsetzung beitragen
• Erstellung von Verkaufs- und Leistungsberichten
• Das führen, entwickeln und motivieren des Teams für den Weg zum Erfolg und das Erreichen des Salesplans
• Mitarbeit bei allen Abläufen, um Verluste zu minimieren und Gewinne zu steigern

Das bringst Du mit:

• Führungserfahrung im Einzelhandel
• Erste Kenntnisse im Bereich Recruiting, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen
• Aktive Teamorientierung und hohe Motivation
• Kenntnisse im Lagermanagement und effiziente Warenlieferungsorganisation
• Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Prioritätensetzung
• Unterstützung, Förderung und Motivation des Teams
• Streben nach persönlicher Entwicklung und beruflichem Wachstum
• Authentische, inspirierende Führungspersönlichkeit
• Englischkenntnisse und sichere Anwendung von Microsoft Office, Outlook etc.

Wenn sich das nach dem perfekten Job für Dich anhört, klicke auf den folgenden Link, um Dich zu bewerben oder besuche uns für mehr Informationen auf: about.skechers.com/careers/

Be You – Feel Welcome

Skechers erkennt die Bedeutung und Kraft der Vielfalt in unserem Unternehmen an, und stellt daher sicher, dass unsere Personalprozesse fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber gefördert werden.

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen oder Gesundheitsproblemen, die ansonsten für die Stelle qualifiziert sind, zu ermöglichen, die oben beschriebenen wesentlichen Funktionen auszuführen.